НОВИЙ КУРС
У сучасних умовах недостатньо лише ставити задачі та контролювати їх виконання.
Ефективний керівник або HR-фахівець розуміє, що стоїть за поведінкою співробітника, як формується мотивація та як її підтримувати без вигорання і тиску.

Як зробити так, щоб співробітники не просто “працювали”, а були залученими, відповідальними і результативними?
Цей курс - про глибоке розуміння мотивації та практичні інструменти управління ефективністю людей в організації.
Курс буде корисним для:
HR-спеціалістів (психологія, соціологія, менеджмент)
Керівників та менеджерів
Психологів, що працюють з організаціями
Всіх, хто працює з людьми та їх розвитком
ЦЕЙ КУРС ПОЄДНУЄ:
  • класичні теорії мотивації
  • сучасні психологічні підходи
  • інструменти управління ефективністю
  • практичні кейси з організаційного середовища
💡 Результат після курсу Ви зможете:
  • глибше розуміти мотивацію людей
  • підвищувати ефективність команди без тиску
  • будувати системи розвитку персоналу
  • працювати із залученістю, а не лише з KPI
✨ ФОРМАТ РОБОТИ
  • 🟢 поєднання теорії та практики
    🟢 розбір кейсів
  • 🟢 інтерактивні вправи
    🟢 готові інструменти для роботи
✅ Що ви вивчите
  • Мотивація чи стимуляція? У чому принципова різниця
    • чому “бонуси” не завжди працюють
    • як не зруйнувати внутрішню мотивацію співробітника
  • Теорії мотивації: від класики до сучасності Ви системно розберете:
    • діяльнісний підхід до мотивації
    • змістовні теорії (потреби та драйвери поведінки)
    • процесні теорії (як люди приймають рішення діяти)
    • сучасні підходи, включно з теорією самодетермінації
    👉 Це дасть вам не просто знання, а рамку для аналізу будь-якої поведінки співробітника
  • Внутрішня мотивація vs стимуляціяяк працює внутрішня мотивація
    • чому контроль і бонуси можуть знижувати ефективність
    • як формувати стійку залученість (employee engagement)
  • Мотивація, задоволеність і залученістьу чому різниця між цими поняттями
    • чому “задоволений співробітник” ≠ “ефективний співробітник”
    • як вимірювати і розвивати залученість
  • Управління ефективністю (Performance Management)Ви освоїте повний цикл роботи з ефективністю:
    • постановка цілей
    • оцінка результатів
    • зворотний зв’язок
    • використання матриці 9-Box Grid
  • 🛠 Практика (Workshop)
    Учасники курсу:
    ✔ навчаться ставити цілі за SMART
    ✔ визначати пріоритети і “вагу” задач
    ✔ створювати матрицю цілей
    ✔ працювати з ефективністю співробітників у реальних кейсах

ПРОГРАМА КУРСУ

Мотивація і Розвиток персоналу організацій
  • Мотивація чи стимуляція?
    В чому відмінність між цими поняттями
  • Теорії мотивації:
    • Діяльнісна теорія мотивації (Activity theory).
    • Змістовні теорії: Маслоу (Maslow) та піраміда МакДерміда (McDermid), ERG Theory К. Альдерфера, McClelland's Need Theory Д. МакКлелланда,
    • Процесні теорії: Теорія очікувань В. Врума (Vroom's Expectancy Theory), Теорія справедливості Дж.С. Адамса (Equity Theory), Модель мотивації Портера-Лоулера (Porter-Lawler Motivation Model).
    • Сучасні підходи до мотивації: Теорія самодетермінації (self-determination theory; SDT).
  • Співвідношення внутрішньої мотивації та стимуляції, їх вплив на поведінку співробітників.
    Концепція залученості працівників (Employee engagement).
  • Феномени мотивація/задоволеність/залучення - відмінності-подібності
  • Як управляти ефективністю працівника?
    Цикл Performance Management:
    • постановка цілей
    • оцінка прогресу
    • матриця ефективності (9-Box Grid).
  • Workshop:
    Постановка цілей за SMART, визначення ваги цілей та заповнення матриці цілей згідно Performance Management

Мотивація і Розвиток персоналу організацій

ОНЛАЙН КУРС
3900 грн
✅ Старт 30 КВІТНЯ 2026
4 вебінари
📅 30.04 | 🕖18:00-21:00
📅 07.05 | 🕖 18:00-21:00
📍При реєстрації до:
- 26.04🔺2340 грн (-40%)
-28.04🔺 3120 грн (-20 %)
🎥 Надаються також записи вебінарів
🔖 В кінці курсу тест в електронному форматі
СЕРТИФІКАТ
ПОДАТИ ЗАЯВКУ
ПРИДБАТИ КУРС
Перед здійсненням оплати зв'яжіться, будь ласка, з координатором через Telegram нижче для уточнення деталей курсу
міжнародний інститут психології
⬇️ ТИСНИ ТУТ ⬇️
Зв'язок для уточнення деталей
* ЗВЕРНІТЬ УВАГУ: вартість курсу зафіксована у гривні.
Оплата можлива у € та $ з урахуванням конвертації валюти за встановленим курсом.
Умови повернення грошових коштів
  • ВИКЛАДАЧ КУРСУ
    Паньковець Віталій Леонідович
    бізнес-тренер, спеціаліст з навчання персоналу, розробник електронних курсів; кандидат психологічних наук, доцент кафедри соціальної психології, факультету психології КНУ. З 2001 року навчає студентів, з 2007 працює з персоналом бізнес-організацій. Серед клієнтів Фокстрот, Комфі, Церсаніт, Епіцентр, ІДС тощо.
Зареєструйтесь на курс та отримайте практичні інструменти, які зможете застосувати в житті та професії вже зараз
Ми зв'яжемося з Вами найближчим часом для уточнення деталей
Подати заявку на курс Завітай до нас в Instagram
========
Для слухачів Міжнародного інституту психології, які проходять більше ніж один курс передбачені знижки від 20 до 70 %
Зв'язатися з нами
Залишіть свої контакти і ми зв'яжемося з Вами